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以井岡山紅色精神為指引的黨員干部培訓

編輯:井岡山井宏干部教育培訓基地時間:2019-06-10

      這次黨員干部培訓從北山烈士陵園、小井紅軍醫院到小靖烈士陵園。隨著學習的不斷深入,我的腦海里浮現出一句話。當今,困難逐漸消退,未來的挑戰已經出現,井岡山打天下的吶喊還在我耳邊,新時代治山治水的征程又重新開啟。

      我認為,我們必須以井岡山精神為指導,結合吉安市目前工作的實際,因地制宜,黨員干部培訓讓我們明白要繼續發揚“忠誠擔當、團結奮進、包容理解”的精神。

      第一個詞:忠誠擔當

      它什么時候反映了一個人的忠誠?我想,就像井岡山時期一樣,你面對的困難越多,你就越能在個人選擇的十字路口看到一個人對事業的忠誠。今天,我們大部分的業務骨干都經歷了兩個層次的集團、局公司發展的輝煌時期,也在那個時期逐漸培養成為一名人才。現在,企業的發展正面臨著困難,進退兩難,每一個選擇背后的考驗也是“忠誠”。

      第二個詞:團結奮進

      培育團結奮進的精神,首先要有一個團結奮斗的領導班子。習近平同志在井岡山訪問時說,團體的團結就像“手指”和“拳頭”的關系。“一把手”只是其中一個“指頭”,其他“指頭”如果不用力,就很難反映出拳頭的力量。你必須握緊拳頭,打團結牌。這一重要論述的形象深刻,為各工區總項目部和下屬領導班子做好團結工作提供了基本原則。

      第三個詞:包容理解

      近年來兩級集團公司和局公司的發展歷程可以說是向前邁出了一大步,但不可否認的是,同時也存在一些問題,導致目前的風險和安全形勢尤為嚴峻。在上述背景下,項目部始終堅持“未雨綢繆、防微杜漸”的理念,高度重視項目風險防控。然而,過度矯正是最禁忌的。我認為風險防控勢在必行,但決不應成為我們創新發展的障礙。

      這次黨員干部培訓給我們留下了難忘的記憶,學習到了珍貴的經驗。


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